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千金-益母颗粒工商局工商所所長選拔任用實施方案

2020-02-15 07:32:59来源:励志吧0次阅读

工商局工商所所长选拔任用实施方案

标题:工商局工商所所长选拔任用实施方案

根据《××市工商局工商所所长选拔任用工作办法》等有关规定,经市局党组研究,决定在全市系统范围内通过竞争上岗的方式选拔任用××工商所所长,制订如下实施方案: 一、竞争职位 ××工商所所长 二、竞争选拔条件和资格 (一)资格条件 1、具有五年以上的工作时间和两年以上的工商所工作经历; 2、属提拔任用的应在股、室、所副职岗位上工作两年以上; 3、应当是正式党员; 4、具有大专以上文化; 5、必须是公务员,近三年年度考核均在称职以上; 6、年龄45岁以下; 7、身体健康; (二)职位条件 具有履行职责所需要的政策理论水平,有强烈的事业心和感,组织协调能力、公文写 ……(省略548字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:工商局工商所所长选拔任用实施工商局企业科科长年度述职报告工商局红盾护农行动实施方案工商局2012年工作计划工商局流通领域食品质量快速检验工作规范工商局财务装备科干部建设学习型工商演讲稿工商局关于支持新兴产业发展的意见工商局农村党员经纪人培训师资建设管理办法工商局开展红盾示范岗创建活动经验材料工商局长解放思想、转变作风、服务地方经济快速发展心得体会区工商局转变行风服务经济社会发展先进事迹县工商局搭建平台推动创先争优活动向纵深发展经验材料工商局抓好重点环节监督努力提升依法行政水平经验材料工商局以“文明工程”为载体打造高素质工商队伍工商局建立高效能服务机制优化地方经济发展环境讲采取现场打分、当众公布得分的方式进行评委由竞争上岗领导小组领导、退休老干部、组织人事干部和纪检监察人员,基层工商所和股室代表组成,不少于9人,评委主任由竞争上岗领导小组组长担任评委根据竟岗演讲综合表现,按评分要求,去掉一个最高分和一个最低分,相加后计算出平均分的办法,计算竟岗演讲成绩竟岗演讲成绩占总成绩的15% (六)推荐 推荐,在副股(所)长以上干部中对竞争人员进行推荐,测评成绩占总成绩的20% (七)综合评价 综合评价包括竞争上岗领导小组评价和奖惩得分情况,占总成绩的30% 1、领导小组评价(20%):竞争上岗领导小组评价 2、奖惩得分(10%):在本次竞争上岗中对近三年(2008-2010年度)受到表彰奖励人员进行加分 (1)有下列情形之一者加分(可累计加分): ①在岗位练兵活动中,评为省级岗位标兵的,加5分,岗位能手的,加4分;评为市级岗位标兵的,加4分,岗位能手的,加3分;评为县级岗位标兵的,加3分,岗位能手的,加2分 ②被评为××市工商系统先进工作者的,加2分/年 ③被评为优秀员的,加1分/年 ④被评为本局先进工作者的,加1分/年 (八)组织考察 根据笔试、竞岗演讲、推荐和综合评价情况,由市局党组确定考察人选,竞争上岗领导小组和相关人员组成考察组,进行全面考察了解,形成书面考察材料组织考察成绩占总成绩的20% (九)党组会议研究决定 根据笔试、竞岗演讲、测评、推荐、组织考察得分情况,由市局党组按照综合成绩排名和对竞争上岗人员的现实表现进行综合评定,研究决定拟任人选并上报××市局进行考察 (十)公示 经市局党组会议研究报请××市局考察后,对拟任人选按有关规定予以公示 (十一)任职 按照有关规定程序进行任命,办理相关手续 四、时间安排 1.2月23日-2月28日公布职位、宣传动员、组织报名、资格审查; 2.3月1日-3月15日组织笔试、竟岗演讲、推荐、综合评价; 3、3月16日- 3月20日确定拟任人选,组织考察; 4.3月21日- 31日公示、任职 五、组织领导 成立竞争上岗领导小组,负责本次竞争上岗及选拔工作的组织、指导、协调和督查 组长:党组书记、局长王永华 成员:市局党组各成员 领导小组下设办公室和监督组办公室设在人教股,具体负责竞争上岗工作监督组设在监察室,负责监督竞争上岗工作

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